智聘教师

招聘程序和办法 本次招聘面向社会公开招聘由天津市河北区海德津师实验高级中学招聘工作领导小组，统一组织实施招聘相关工作。 (一) 发布招聘公告 学校将从2026年4月中旬开始，陆续在北方人才网、天津市河北区海德津师实验高级中学公众号及部分师范大学就业网站等平台发布招聘公告。 (二) 报名与资格审查 1、报名方式：请报名者将简历及相关资格证书扫描件发至天津市天津市河北区海德津师实验高级中学邮箱。 请在邮件的主题中注明姓名、学科、毕业院校及时间。 2、报名截止时间：2026年7月15日。 3、通过初审者，学校将以电话形式通知初试。 (三)初试及资格审查 时间安排： 2026年5月中旬、6月中旬、7月中旬，学校将分三批次电话通知应聘者按照学校规定的时间携带相关材料参加初审和笔试(招生办公室负责人和校医无笔试，初审后直接面试)。 资格初审须提供以下材料： 1、本人二代身份证原件和复印件(一式一份); 2、户口本原件和复印件(首页和本人页，一式一份)，集体户口的需提供集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件; 3、报考岗位要求的毕业证、学位证、英语等级证书、普通话等级证书原件和复印件(一式一份); 注： (1) 英语等级证书、普通话等级证书根据岗位要求提供，原则上须在2026年8月31日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，按违约处理;未要求英语水平、普通话水平的岗位，可以不提供。 (2) 2026届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，可提供加盖院系公章的毕业生就业推荐表原件及复印件。可在满足招聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时如拟聘人员不能提供相关证件，取消应聘资格。 (3) 研究生需同时提供本科阶段毕业证、学位证原件及复印件。 (4) 进入面试的人员须提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需要提供学位认证报告。 特别提醒： 部分学历学位证书认证周期较长，请考生合理安排时间，提前准备，及时认证。 4、报考岗位要求为中共党员(含中共预备党员)的，入党时间须为2026年8月31日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件一份。 5、教师资格证原件及复印件(一式一份)。教师资格证取得时间须为2026年8月31日前，逾期未取得者取消聘用资格，按违约处理; 6、 报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件(一式一份)。 7、对资格初审不合格、自动放弃笔试取消面试资格。 (四) 面试 1、通知时间：初审通过者，学校进行电话通知。 2、面试时间：具体时间以学校电话通知为准，参加面试时，必须携带二代身份证原件。 3、面试形式：模拟授课+结构化问答。参加面试考生不得自带与测试相关的任何物品。 4、面试成绩：由考官根据试面的情况给出分数。 (五) 体检 1、根据面试成绩，确定进入体检人员名单。 2、体检在指定的综合医院进行，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。 (六) 考察 1、海德津师实验高级中学根据面试、体检等情况确定拟考察人员名单。 2、考察工作由海德津师实验高级中学招聘工作领导小组组织实施。 (七) 聘用 1、考察合格者按规定程序办理聘用手续;受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。 2、被聘用人员工资福利及待遇按照《海德津师实验高级中学薪酬体系》中相应条款执行。同时享受节假日福利、公平晋升机会、带薪培训、学校协助晋升职称等。学校设有宿舍、食堂，为教师工作、生活提供便利条件。对于外省市户籍的老师，符合落户条件的，学校协助落户天津。 3、被聘用人员须服从学校统一工作调配，不服从分配者不予聘用。 其它事项 (一) 报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，不予录用。 (二) 本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

招聘程序和办法 本次招聘面向社会公开招聘由天津市河北区海德津师实验高级中学招聘工作领导小组，统一组织实施招聘相关工作。 (一) 发布招聘公告 学校将从2026年4月中旬开始，陆续在北方人才网、天津市河北区海德津师实验高级中学公众号及部分师范大学就业网站等平台发布招聘公告。 (二) 报名与资格审查 1、报名方式：请报名者将简历及相关资格证书扫描件发至天津市天津市河北区海德津师实验高级中学邮箱。 请在邮件的主题中注明姓名、学科、毕业院校及时间。 2、报名截止时间：2026年7月15日。 3、通过初审者，学校将以电话形式通知初试。 (三)初试及资格审查 时间安排： 2026年5月中旬、6月中旬、7月中旬，学校将分三批次电话通知应聘者按照学校规定的时间携带相关材料参加初审和笔试(招生办公室负责人和校医无笔试，初审后直接面试)。 资格初审须提供以下材料： 1、本人二代身份证原件和复印件(一式一份); 2、户口本原件和复印件(首页和本人页，一式一份)，集体户口的需提供集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件; 3、报考岗位要求的毕业证、学位证、英语等级证书、普通话等级证书原件和复印件(一式一份); 注： (1) 英语等级证书、普通话等级证书根据岗位要求提供，原则上须在2026年8月31日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，按违约处理;未要求英语水平、普通话水平的岗位，可以不提供。 (2) 2026届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，可提供加盖院系公章的毕业生就业推荐表原件及复印件。可在满足招聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时如拟聘人员不能提供相关证件，取消应聘资格。 (3) 研究生需同时提供本科阶段毕业证、学位证原件及复印件。 (4) 进入面试的人员须提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需要提供学位认证报告。 特别提醒： 部分学历学位证书认证周期较长，请考生合理安排时间，提前准备，及时认证。 4、报考岗位要求为中共党员(含中共预备党员)的，入党时间须为2026年8月31日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件一份。 5、教师资格证原件及复印件(一式一份)。教师资格证取得时间须为2026年8月31日前，逾期未取得者取消聘用资格，按违约处理; 6、 报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件(一式一份)。 7、对资格初审不合格、自动放弃笔试取消面试资格。 (四) 面试 1、通知时间：初审通过者，学校进行电话通知。 2、面试时间：具体时间以学校电话通知为准，参加面试时，必须携带二代身份证原件。 3、面试形式：模拟授课+结构化问答。参加面试考生不得自带与测试相关的任何物品。 4、面试成绩：由考官根据试面的情况给出分数。 (五) 体检 1、根据面试成绩，确定进入体检人员名单。 2、体检在指定的综合医院进行，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。 (六) 考察 1、海德津师实验高级中学根据面试、体检等情况确定拟考察人员名单。 2、考察工作由海德津师实验高级中学招聘工作领导小组组织实施。 (七) 聘用 1、考察合格者按规定程序办理聘用手续;受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。 2、被聘用人员工资福利及待遇按照《海德津师实验高级中学薪酬体系》中相应条款执行。同时享受节假日福利、公平晋升机会、带薪培训、学校协助晋升职称等。学校设有宿舍、食堂，为教师工作、生活提供便利条件。对于外省市户籍的老师，符合落户条件的，学校协助落户天津。 3、被聘用人员须服从学校统一工作调配，不服从分配者不予聘用。 其它事项 (一) 报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，不予录用。 (二) 本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

招聘程序和办法 本次招聘面向社会公开招聘由天津市河北区海德津师实验高级中学招聘工作领导小组，统一组织实施招聘相关工作。 (一) 发布招聘公告 学校将从2026年4月中旬开始，陆续在北方人才网、天津市河北区海德津师实验高级中学公众号及部分师范大学就业网站等平台发布招聘公告。 (二) 报名与资格审查 1、报名方式：请报名者将简历及相关资格证书扫描件发至天津市天津市河北区海德津师实验高级中学邮箱。 请在邮件的主题中注明姓名、学科、毕业院校及时间。 2、报名截止时间：2026年7月15日。 3、通过初审者，学校将以电话形式通知初试。 (三)初试及资格审查 时间安排： 2026年5月中旬、6月中旬、7月中旬，学校将分三批次电话通知应聘者按照学校规定的时间携带相关材料参加初审和笔试(招生办公室负责人和校医无笔试，初审后直接面试)。 资格初审须提供以下材料： 1、本人二代身份证原件和复印件(一式一份); 2、户口本原件和复印件(首页和本人页，一式一份)，集体户口的需提供集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件; 3、报考岗位要求的毕业证、学位证、英语等级证书、普通话等级证书原件和复印件(一式一份); 注： (1) 英语等级证书、普通话等级证书根据岗位要求提供，原则上须在2026年8月31日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，按违约处理;未要求英语水平、普通话水平的岗位，可以不提供。 (2) 2026届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，可提供加盖院系公章的毕业生就业推荐表原件及复印件。可在满足招聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时如拟聘人员不能提供相关证件，取消应聘资格。 (3) 研究生需同时提供本科阶段毕业证、学位证原件及复印件。 (4) 进入面试的人员须提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需要提供学位认证报告。 特别提醒： 部分学历学位证书认证周期较长，请考生合理安排时间，提前准备，及时认证。 4、报考岗位要求为中共党员(含中共预备党员)的，入党时间须为2026年8月31日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件一份。 5、教师资格证原件及复印件(一式一份)。教师资格证取得时间须为2026年8月31日前，逾期未取得者取消聘用资格，按违约处理; 6、 报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件(一式一份)。 7、对资格初审不合格、自动放弃笔试取消面试资格。 (四) 面试 1、通知时间：初审通过者，学校进行电话通知。 2、面试时间：具体时间以学校电话通知为准，参加面试时，必须携带二代身份证原件。 3、面试形式：模拟授课+结构化问答。参加面试考生不得自带与测试相关的任何物品。 4、面试成绩：由考官根据试面的情况给出分数。 (五) 体检 1、根据面试成绩，确定进入体检人员名单。 2、体检在指定的综合医院进行，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。 (六) 考察 1、海德津师实验高级中学根据面试、体检等情况确定拟考察人员名单。 2、考察工作由海德津师实验高级中学招聘工作领导小组组织实施。 (七) 聘用 1、考察合格者按规定程序办理聘用手续;受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。 2、被聘用人员工资福利及待遇按照《海德津师实验高级中学薪酬体系》中相应条款执行。同时享受节假日福利、公平晋升机会、带薪培训、学校协助晋升职称等。学校设有宿舍、食堂，为教师工作、生活提供便利条件。对于外省市户籍的老师，符合落户条件的，学校协助落户天津。 3、被聘用人员须服从学校统一工作调配，不服从分配者不予聘用。 其它事项 (一) 报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，不予录用。 (二) 本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

1. 负责初中/高中化学小班课、一对一授课，按教学大纲完成备课、授课、课后复盘。 2. 编写整理化学课件、习题、试卷，参与校内集体教研、磨课、真题拆解。 3. 跟进学生学习情况，查漏补缺，做好学情分析。

招聘程序和办法 本次招聘面向社会公开招聘由天津市河北区海德津师实验高级中学招聘工作领导小组，统一组织实施招聘相关工作。 (一) 发布招聘公告 学校将从2026年4月中旬开始，陆续在北方人才网、天津市河北区海德津师实验高级中学公众号及部分师范大学就业网站等平台发布招聘公告。 (二) 报名与资格审查 1、报名方式：请报名者将简历及相关资格证书扫描件发至天津市天津市河北区海德津师实验高级中学邮箱。 请在邮件的主题中注明姓名、学科、毕业院校及时间。 2、报名截止时间：2026年7月15日。 3、通过初审者，学校将以电话形式通知初试。 (三)初试及资格审查 时间安排： 2026年5月中旬、6月中旬、7月中旬，学校将分三批次电话通知应聘者按照学校规定的时间携带相关材料参加初审和笔试(招生办公室负责人和校医无笔试，初审后直接面试)。 资格初审须提供以下材料： 1、本人二代身份证原件和复印件(一式一份); 2、户口本原件和复印件(首页和本人页，一式一份)，集体户口的需提供集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件; 3、报考岗位要求的毕业证、学位证、英语等级证书、普通话等级证书原件和复印件(一式一份); 注： (1) 英语等级证书、普通话等级证书根据岗位要求提供，原则上须在2026年8月31日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，按违约处理;未要求英语水平、普通话水平的岗位，可以不提供。 (2) 2026届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，可提供加盖院系公章的毕业生就业推荐表原件及复印件。可在满足招聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时如拟聘人员不能提供相关证件，取消应聘资格。 (3) 研究生需同时提供本科阶段毕业证、学位证原件及复印件。 (4) 进入面试的人员须提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需要提供学位认证报告。 特别提醒： 部分学历学位证书认证周期较长，请考生合理安排时间，提前准备，及时认证。 4、报考岗位要求为中共党员(含中共预备党员)的，入党时间须为2026年8月31日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件一份。 5、教师资格证原件及复印件(一式一份)。教师资格证取得时间须为2026年8月31日前，逾期未取得者取消聘用资格，按违约处理; 6、 报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件(一式一份)。 7、对资格初审不合格、自动放弃笔试取消面试资格。 (四) 面试 1、通知时间：初审通过者，学校进行电话通知。 2、面试时间：具体时间以学校电话通知为准，参加面试时，必须携带二代身份证原件。 3、面试形式：模拟授课+结构化问答。参加面试考生不得自带与测试相关的任何物品。 4、面试成绩：由考官根据试面的情况给出分数。 (五) 体检 1、根据面试成绩，确定进入体检人员名单。 2、体检在指定的综合医院进行，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。 (六) 考察 1、海德津师实验高级中学根据面试、体检等情况确定拟考察人员名单。 2、考察工作由海德津师实验高级中学招聘工作领导小组组织实施。 (七) 聘用 1、考察合格者按规定程序办理聘用手续;受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。 2、被聘用人员工资福利及待遇按照《海德津师实验高级中学薪酬体系》中相应条款执行。同时享受节假日福利、公平晋升机会、带薪培训、学校协助晋升职称等。学校设有宿舍、食堂，为教师工作、生活提供便利条件。对于外省市户籍的老师，符合落户条件的，学校协助落户天津。 3、被聘用人员须服从学校统一工作调配，不服从分配者不予聘用。 其它事项 (一) 报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，不予录用。 (二) 本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

后勤人员及生活老师任职要求(提供住宿，面议) 1、年龄50岁以下，有后勤工作经验及宿舍管理经验者优先聘用，要求具有责任心、爱心、耐心和良好的沟通能力，能够关心爱护学生。 2、身体和心理健康，五官端正，无犯罪记录。 3、享受国家法定节假日，享受教职工节日福利待遇。 招生老师任职要求(薪资面议) 1. 专科及以上学历 ，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备出色的口头和书面表达能力，能清晰传达信息。 3. 掌握销售技巧，有挖掘家长需求、处理异议的能力。 4. 了解教育市场动态，能分析竞争对手，制定招生策略。 5. 善于与同事合作，共同完成招生任务。 6. 工作责任心强，有耐心、有毅力，诚信正直。 福利待遇 学科教师薪资12万—20万; 享受学期考核奖、高考奖、教师贡献奖、节假日慰问金等多重奖金，优劳优酬。 定期组织内部培训、教研活动，并积极支持教师参与外部学术交流、研讨会等，为教师搭建广阔的学习与提升平台; 享受生日福利、教师节福利、节日福利及津贴; 提供餐补; 提供教师宿舍; 按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假待遇。 子女享受相应的学费优惠政策; 招聘程序： 注意事项 到校面试须持毕业证、教师资格证原件及复印件。 本次招聘面向社会实行公开招聘。本人详细简历和相关附件材料发送邮箱。 招聘具体程序如下： (一) 简历筛选：按照专业、毕业院校、工作经历、学习经历、学生干部经历、成绩等方面条件择优选取简历; (二) 面试：综合素质、专业素养，语言表达能力、英语，口语水平等评分; (三) 试讲：专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等评分; (四) 体检：应聘者出具由我校指定医院的体检报告; (五) 签约：与应届毕业生签订三方协议，与有工作经验者签订劳动合同，办理聘用手续。

招聘程序和办法 本次招聘面向社会公开招聘由天津市河北区海德津师实验高级中学招聘工作领导小组，统一组织实施招聘相关工作。 (一) 发布招聘公告 学校将从2026年4月中旬开始，陆续在北方人才网、天津市河北区海德津师实验高级中学公众号及部分师范大学就业网站等平台发布招聘公告。 (二) 报名与资格审查 1、报名方式：请报名者将简历及相关资格证书扫描件发至天津市天津市河北区海德津师实验高级中学邮箱。 请在邮件的主题中注明姓名、学科、毕业院校及时间。 2、报名截止时间：2026年7月15日。 3、通过初审者，学校将以电话形式通知初试。 (三)初试及资格审查 时间安排： 2026年5月中旬、6月中旬、7月中旬，学校将分三批次电话通知应聘者按照学校规定的时间携带相关材料参加初审和笔试(招生办公室负责人和校医无笔试，初审后直接面试)。 资格初审须提供以下材料： 1、本人二代身份证原件和复印件(一式一份); 2、户口本原件和复印件(首页和本人页，一式一份)，集体户口的需提供集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件; 3、报考岗位要求的毕业证、学位证、英语等级证书、普通话等级证书原件和复印件(一式一份); 注： (1) 英语等级证书、普通话等级证书根据岗位要求提供，原则上须在2026年8月31日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，按违约处理;未要求英语水平、普通话水平的岗位，可以不提供。 (2) 2026届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，可提供加盖院系公章的毕业生就业推荐表原件及复印件。可在满足招聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时如拟聘人员不能提供相关证件，取消应聘资格。 (3) 研究生需同时提供本科阶段毕业证、学位证原件及复印件。 (4) 进入面试的人员须提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需要提供学位认证报告。 特别提醒： 部分学历学位证书认证周期较长，请考生合理安排时间，提前准备，及时认证。 4、报考岗位要求为中共党员(含中共预备党员)的，入党时间须为2026年8月31日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件一份。 5、教师资格证原件及复印件(一式一份)。教师资格证取得时间须为2026年8月31日前，逾期未取得者取消聘用资格，按违约处理; 6、 报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件(一式一份)。 7、对资格初审不合格、自动放弃笔试取消面试资格。 (四) 面试 1、通知时间：初审通过者，学校进行电话通知。 2、面试时间：具体时间以学校电话通知为准，参加面试时，必须携带二代身份证原件。 3、面试形式：模拟授课+结构化问答。参加面试考生不得自带与测试相关的任何物品。 4、面试成绩：由考官根据试面的情况给出分数。 (五) 体检 1、根据面试成绩，确定进入体检人员名单。 2、体检在指定的综合医院进行，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。 (六) 考察 1、海德津师实验高级中学根据面试、体检等情况确定拟考察人员名单。 2、考察工作由海德津师实验高级中学招聘工作领导小组组织实施。 (七) 聘用 1、考察合格者按规定程序办理聘用手续;受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。 2、被聘用人员工资福利及待遇按照《海德津师实验高级中学薪酬体系》中相应条款执行。同时享受节假日福利、公平晋升机会、带薪培训、学校协助晋升职称等。学校设有宿舍、食堂，为教师工作、生活提供便利条件。对于外省市户籍的老师，符合落户条件的，学校协助落户天津。 3、被聘用人员须服从学校统一工作调配，不服从分配者不予聘用。 其它事项 (一) 报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，不予录用。 (二) 本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

后勤人员及生活老师任职要求(提供住宿，面议) 1、年龄50岁以下，有后勤工作经验及宿舍管理经验者优先聘用，要求具有责任心、爱心、耐心和良好的沟通能力，能够关心爱护学生。 2、身体和心理健康，五官端正，无犯罪记录。 3、享受国家法定节假日，享受教职工节日福利待遇。 招生老师任职要求(薪资面议) 1. 专科及以上学历 ，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备出色的口头和书面表达能力，能清晰传达信息。 3. 掌握销售技巧，有挖掘家长需求、处理异议的能力。 4. 了解教育市场动态，能分析竞争对手，制定招生策略。 5. 善于与同事合作，共同完成招生任务。 6. 工作责任心强，有耐心、有毅力，诚信正直。 福利待遇 学科教师薪资12万—20万; 享受学期考核奖、高考奖、教师贡献奖、节假日慰问金等多重奖金，优劳优酬。 定期组织内部培训、教研活动，并积极支持教师参与外部学术交流、研讨会等，为教师搭建广阔的学习与提升平台; 享受生日福利、教师节福利、节日福利及津贴; 提供餐补; 提供教师宿舍; 按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假待遇。 子女享受相应的学费优惠政策; 招聘程序： 注意事项 到校面试须持毕业证、教师资格证原件及复印件。 本次招聘面向社会实行公开招聘。本人详细简历和相关附件材料发送邮箱。 招聘具体程序如下： (一) 简历筛选：按照专业、毕业院校、工作经历、学习经历、学生干部经历、成绩等方面条件择优选取简历; (二) 面试：综合素质、专业素养，语言表达能力、英语，口语水平等评分; (三) 试讲：专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等评分; (四) 体检：应聘者出具由我校指定医院的体检报告; (五) 签约：与应届毕业生签订三方协议，与有工作经验者签订劳动合同，办理聘用手续。

后勤人员及生活老师任职要求(提供住宿，面议) 1、年龄50岁以下，有后勤工作经验及宿舍管理经验者优先聘用，要求具有责任心、爱心、耐心和良好的沟通能力，能够关心爱护学生。 2、身体和心理健康，五官端正，无犯罪记录。 3、享受国家法定节假日，享受教职工节日福利待遇。 招生老师任职要求(薪资面议) 1. 专科及以上学历 ，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备出色的口头和书面表达能力，能清晰传达信息。 3. 掌握销售技巧，有挖掘家长需求、处理异议的能力。 4. 了解教育市场动态，能分析竞争对手，制定招生策略。 5. 善于与同事合作，共同完成招生任务。 6. 工作责任心强，有耐心、有毅力，诚信正直。 福利待遇 学科教师薪资12万—20万; 享受学期考核奖、高考奖、教师贡献奖、节假日慰问金等多重奖金，优劳优酬。 定期组织内部培训、教研活动，并积极支持教师参与外部学术交流、研讨会等，为教师搭建广阔的学习与提升平台; 享受生日福利、教师节福利、节日福利及津贴; 提供餐补; 提供教师宿舍; 按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假待遇。 子女享受相应的学费优惠政策; 招聘程序： 注意事项 到校面试须持毕业证、教师资格证原件及复印件。 本次招聘面向社会实行公开招聘。本人详细简历和相关附件材料发送邮箱。 招聘具体程序如下： (一) 简历筛选：按照专业、毕业院校、工作经历、学习经历、学生干部经历、成绩等方面条件择优选取简历; (二) 面试：综合素质、专业素养，语言表达能力、英语，口语水平等评分; (三) 试讲：专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等评分; (四) 体检：应聘者出具由我校指定医院的体检报告; (五) 签约：与应届毕业生签订三方协议，与有工作经验者签订劳动合同，办理聘用手续。

后勤人员及生活老师任职要求(提供住宿，面议) 1、年龄50岁以下，有后勤工作经验及宿舍管理经验者优先聘用，要求具有责任心、爱心、耐心和良好的沟通能力，能够关心爱护学生。 2、身体和心理健康，五官端正，无犯罪记录。 3、享受国家法定节假日，享受教职工节日福利待遇。 招生老师任职要求(薪资面议) 1. 专科及以上学历 ，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备出色的口头和书面表达能力，能清晰传达信息。 3. 掌握销售技巧，有挖掘家长需求、处理异议的能力。 4. 了解教育市场动态，能分析竞争对手，制定招生策略。 5. 善于与同事合作，共同完成招生任务。 6. 工作责任心强，有耐心、有毅力，诚信正直。 福利待遇 学科教师薪资12万—20万; 享受学期考核奖、高考奖、教师贡献奖、节假日慰问金等多重奖金，优劳优酬。 定期组织内部培训、教研活动，并积极支持教师参与外部学术交流、研讨会等，为教师搭建广阔的学习与提升平台; 享受生日福利、教师节福利、节日福利及津贴; 提供餐补; 提供教师宿舍; 按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假待遇。 子女享受相应的学费优惠政策; 招聘程序： 注意事项 到校面试须持毕业证、教师资格证原件及复印件。 本次招聘面向社会实行公开招聘。本人详细简历和相关附件材料发送邮箱。 招聘具体程序如下： (一) 简历筛选：按照专业、毕业院校、工作经历、学习经历、学生干部经历、成绩等方面条件择优选取简历; (二) 面试：综合素质、专业素养，语言表达能力、英语，口语水平等评分; (三) 试讲：专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等评分; (四) 体检：应聘者出具由我校指定医院的体检报告; (五) 签约：与应届毕业生签订三方协议，与有工作经验者签订劳动合同，办理聘用手续。

招聘程序和办法 本次招聘面向社会公开招聘由天津市河北区海德津师实验高级中学招聘工作领导小组，统一组织实施招聘相关工作。 (一) 发布招聘公告 学校将从2026年4月中旬开始，陆续在北方人才网、天津市河北区海德津师实验高级中学公众号及部分师范大学就业网站等平台发布招聘公告。 (二) 报名与资格审查 1、报名方式：请报名者将简历及相关资格证书扫描件发至天津市天津市河北区海德津师实验高级中学邮箱。 请在邮件的主题中注明姓名、学科、毕业院校及时间。 2、报名截止时间：2026年7月15日。 3、通过初审者，学校将以电话形式通知初试。 (三)初试及资格审查 时间安排： 2026年5月中旬、6月中旬、7月中旬，学校将分三批次电话通知应聘者按照学校规定的时间携带相关材料参加初审和笔试(招生办公室负责人和校医无笔试，初审后直接面试)。 资格初审须提供以下材料： 1、本人二代身份证原件和复印件(一式一份); 2、户口本原件和复印件(首页和本人页，一式一份)，集体户口的需提供集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件; 3、报考岗位要求的毕业证、学位证、英语等级证书、普通话等级证书原件和复印件(一式一份); 注： (1) 英语等级证书、普通话等级证书根据岗位要求提供，原则上须在2026年8月31日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，按违约处理;未要求英语水平、普通话水平的岗位，可以不提供。 (2) 2026届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，可提供加盖院系公章的毕业生就业推荐表原件及复印件。可在满足招聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时如拟聘人员不能提供相关证件，取消应聘资格。 (3) 研究生需同时提供本科阶段毕业证、学位证原件及复印件。 (4) 进入面试的人员须提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需要提供学位认证报告。 特别提醒： 部分学历学位证书认证周期较长，请考生合理安排时间，提前准备，及时认证。 4、报考岗位要求为中共党员(含中共预备党员)的，入党时间须为2026年8月31日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件一份。 5、教师资格证原件及复印件(一式一份)。教师资格证取得时间须为2026年8月31日前，逾期未取得者取消聘用资格，按违约处理; 6、 报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件(一式一份)。 7、对资格初审不合格、自动放弃笔试取消面试资格。 (四) 面试 1、通知时间：初审通过者，学校进行电话通知。 2、面试时间：具体时间以学校电话通知为准，参加面试时，必须携带二代身份证原件。 3、面试形式：模拟授课+结构化问答。参加面试考生不得自带与测试相关的任何物品。 4、面试成绩：由考官根据试面的情况给出分数。 (五) 体检 1、根据面试成绩，确定进入体检人员名单。 2、体检在指定的综合医院进行，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。 (六) 考察 1、海德津师实验高级中学根据面试、体检等情况确定拟考察人员名单。 2、考察工作由海德津师实验高级中学招聘工作领导小组组织实施。 (七) 聘用 1、考察合格者按规定程序办理聘用手续;受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。 2、被聘用人员工资福利及待遇按照《海德津师实验高级中学薪酬体系》中相应条款执行。同时享受节假日福利、公平晋升机会、带薪培训、学校协助晋升职称等。学校设有宿舍、食堂，为教师工作、生活提供便利条件。对于外省市户籍的老师，符合落户条件的，学校协助落户天津。 3、被聘用人员须服从学校统一工作调配，不服从分配者不予聘用。 其它事项 (一) 报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，不予录用。 (二) 本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

完整填写后，附详细个人简历、学历学位证明及教师资格证等相关证书扫描件，一并发送至邮箱。（应聘人员须确保所提供信息真实准确，报名材料不符合要求或信息虚假的，取消报名资格）（邮件主题以“姓名+学科”命名）。 （二）笔试安排 1、资格审核通知：学校将于2026年5月21日通过电话方式，向资格审核通过人员告知笔试相关安排，请予以留意。 2、考试时间：2026年5月23日9:00 3、考试时长： 初中语文、高中语文、高中数学：120分钟 初中数学、初中英语、高中英语：100分钟 其余学段/学科：60分钟 4、笔试内容：岗位对应专业基础知识 5、考试地点：天津市建华中学山西路校区（天津市和平区山西路294号） （三）面试通知 笔试结束后3个工作日内，合格人员将通过电话通知面试事宜，未合格者不另行通知。 （四）面试及试讲 试讲内容：应聘者需结合所申报岗位，依据校方指定的教学内容进行准备，准备时长为30分钟，试讲环节时长为15至20分钟，主要考查教学能力与专业素养。 综合面试：主要考查应聘者的专业素养、科研潜力、职业态度、团队协作能力及对学校的认同程度。 （五）结果通知 面试结束后3个工作日内，学校通过电话通知拟录用人员面试结果，未合格者不另行通知。

后勤人员及生活老师任职要求(提供住宿，面议) 1、年龄50岁以下，有后勤工作经验及宿舍管理经验者优先聘用，要求具有责任心、爱心、耐心和良好的沟通能力，能够关心爱护学生。 2、身体和心理健康，五官端正，无犯罪记录。 3、享受国家法定节假日，享受教职工节日福利待遇。 招生老师任职要求(薪资面议) 1. 专科及以上学历 ，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备出色的口头和书面表达能力，能清晰传达信息。 3. 掌握销售技巧，有挖掘家长需求、处理异议的能力。 4. 了解教育市场动态，能分析竞争对手，制定招生策略。 5. 善于与同事合作，共同完成招生任务。 6. 工作责任心强，有耐心、有毅力，诚信正直。 福利待遇 学科教师薪资12万—20万; 享受学期考核奖、高考奖、教师贡献奖、节假日慰问金等多重奖金，优劳优酬。 定期组织内部培训、教研活动，并积极支持教师参与外部学术交流、研讨会等，为教师搭建广阔的学习与提升平台; 享受生日福利、教师节福利、节日福利及津贴; 提供餐补; 提供教师宿舍; 按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假待遇。 子女享受相应的学费优惠政策; 招聘程序： 注意事项 到校面试须持毕业证、教师资格证原件及复印件。 本次招聘面向社会实行公开招聘。本人详细简历和相关附件材料发送邮箱。 招聘具体程序如下： (一) 简历筛选：按照专业、毕业院校、工作经历、学习经历、学生干部经历、成绩等方面条件择优选取简历; (二) 面试：综合素质、专业素养，语言表达能力、英语，口语水平等评分; (三) 试讲：专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等评分; (四) 体检：应聘者出具由我校指定医院的体检报告; (五) 签约：与应届毕业生签订三方协议，与有工作经验者签订劳动合同，办理聘用手续。

后勤人员及生活老师任职要求(提供住宿，面议) 1、年龄50岁以下，有后勤工作经验及宿舍管理经验者优先聘用，要求具有责任心、爱心、耐心和良好的沟通能力，能够关心爱护学生。 2、身体和心理健康，五官端正，无犯罪记录。 3、享受国家法定节假日，享受教职工节日福利待遇。 招生老师任职要求(薪资面议) 1. 专科及以上学历 ，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备出色的口头和书面表达能力，能清晰传达信息。 3. 掌握销售技巧，有挖掘家长需求、处理异议的能力。 4. 了解教育市场动态，能分析竞争对手，制定招生策略。 5. 善于与同事合作，共同完成招生任务。 6. 工作责任心强，有耐心、有毅力，诚信正直。 福利待遇 学科教师薪资12万—20万; 享受学期考核奖、高考奖、教师贡献奖、节假日慰问金等多重奖金，优劳优酬。 定期组织内部培训、教研活动，并积极支持教师参与外部学术交流、研讨会等，为教师搭建广阔的学习与提升平台; 享受生日福利、教师节福利、节日福利及津贴; 提供餐补; 提供教师宿舍; 按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假待遇。 子女享受相应的学费优惠政策; 招聘程序： 注意事项 到校面试须持毕业证、教师资格证原件及复印件。 本次招聘面向社会实行公开招聘。本人详细简历和相关附件材料发送邮箱。 招聘具体程序如下： (一) 简历筛选：按照专业、毕业院校、工作经历、学习经历、学生干部经历、成绩等方面条件择优选取简历; (二) 面试：综合素质、专业素养，语言表达能力、英语，口语水平等评分; (三) 试讲：专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等评分; (四) 体检：应聘者出具由我校指定医院的体检报告; (五) 签约：与应届毕业生签订三方协议，与有工作经验者签订劳动合同，办理聘用手续。

后勤人员及生活老师任职要求(提供住宿，面议) 1、年龄50岁以下，有后勤工作经验及宿舍管理经验者优先聘用，要求具有责任心、爱心、耐心和良好的沟通能力，能够关心爱护学生。 2、身体和心理健康，五官端正，无犯罪记录。 3、享受国家法定节假日，享受教职工节日福利待遇。 招生老师任职要求(薪资面议) 1. 专科及以上学历 ，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备出色的口头和书面表达能力，能清晰传达信息。 3. 掌握销售技巧，有挖掘家长需求、处理异议的能力。 4. 了解教育市场动态，能分析竞争对手，制定招生策略。 5. 善于与同事合作，共同完成招生任务。 6. 工作责任心强，有耐心、有毅力，诚信正直。 福利待遇 学科教师薪资12万—20万; 享受学期考核奖、高考奖、教师贡献奖、节假日慰问金等多重奖金，优劳优酬。 定期组织内部培训、教研活动，并积极支持教师参与外部学术交流、研讨会等，为教师搭建广阔的学习与提升平台; 享受生日福利、教师节福利、节日福利及津贴; 提供餐补; 提供教师宿舍; 按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假待遇。 子女享受相应的学费优惠政策; 招聘程序： 注意事项 到校面试须持毕业证、教师资格证原件及复印件。 本次招聘面向社会实行公开招聘。本人详细简历和相关附件材料发送邮箱。 招聘具体程序如下： (一) 简历筛选：按照专业、毕业院校、工作经历、学习经历、学生干部经历、成绩等方面条件择优选取简历; (二) 面试：综合素质、专业素养，语言表达能力、英语，口语水平等评分; (三) 试讲：专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等评分; (四) 体检：应聘者出具由我校指定医院的体检报告; (五) 签约：与应届毕业生签订三方协议，与有工作经验者签订劳动合同，办理聘用手续。

后勤人员及生活老师任职要求(提供住宿，面议) 1、年龄50岁以下，有后勤工作经验及宿舍管理经验者优先聘用，要求具有责任心、爱心、耐心和良好的沟通能力，能够关心爱护学生。 2、身体和心理健康，五官端正，无犯罪记录。 3、享受国家法定节假日，享受教职工节日福利待遇。 招生老师任职要求(薪资面议) 1. 专科及以上学历 ，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备出色的口头和书面表达能力，能清晰传达信息。 3. 掌握销售技巧，有挖掘家长需求、处理异议的能力。 4. 了解教育市场动态，能分析竞争对手，制定招生策略。 5. 善于与同事合作，共同完成招生任务。 6. 工作责任心强，有耐心、有毅力，诚信正直。 福利待遇 学科教师薪资12万—20万; 享受学期考核奖、高考奖、教师贡献奖、节假日慰问金等多重奖金，优劳优酬。 定期组织内部培训、教研活动，并积极支持教师参与外部学术交流、研讨会等，为教师搭建广阔的学习与提升平台; 享受生日福利、教师节福利、节日福利及津贴; 提供餐补; 提供教师宿舍; 按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假待遇。 子女享受相应的学费优惠政策; 招聘程序： 注意事项 到校面试须持毕业证、教师资格证原件及复印件。 本次招聘面向社会实行公开招聘。本人详细简历和相关附件材料发送邮箱。 招聘具体程序如下： (一) 简历筛选：按照专业、毕业院校、工作经历、学习经历、学生干部经历、成绩等方面条件择优选取简历; (二) 面试：综合素质、专业素养，语言表达能力、英语，口语水平等评分; (三) 试讲：专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等评分; (四) 体检：应聘者出具由我校指定医院的体检报告; (五) 签约：与应届毕业生签订三方协议，与有工作经验者签订劳动合同，办理聘用手续。

招聘程序和办法 本次招聘面向社会公开招聘由天津市河北区海德津师实验高级中学招聘工作领导小组，统一组织实施招聘相关工作。 (一) 发布招聘公告 学校将从2026年4月中旬开始，陆续在北方人才网、天津市河北区海德津师实验高级中学公众号及部分师范大学就业网站等平台发布招聘公告。 (二) 报名与资格审查 1、报名方式：请报名者将简历及相关资格证书扫描件发至天津市天津市河北区海德津师实验高级中学邮箱。 请在邮件的主题中注明姓名、学科、毕业院校及时间。 2、报名截止时间：2026年7月15日。 3、通过初审者，学校将以电话形式通知初试。 (三)初试及资格审查 时间安排： 2026年5月中旬、6月中旬、7月中旬，学校将分三批次电话通知应聘者按照学校规定的时间携带相关材料参加初审和笔试(招生办公室负责人和校医无笔试，初审后直接面试)。 资格初审须提供以下材料： 1、本人二代身份证原件和复印件(一式一份); 2、户口本原件和复印件(首页和本人页，一式一份)，集体户口的需提供集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件; 3、报考岗位要求的毕业证、学位证、英语等级证书、普通话等级证书原件和复印件(一式一份); 注： (1) 英语等级证书、普通话等级证书根据岗位要求提供，原则上须在2026年8月31日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，按违约处理;未要求英语水平、普通话水平的岗位，可以不提供。 (2) 2026届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，可提供加盖院系公章的毕业生就业推荐表原件及复印件。可在满足招聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时如拟聘人员不能提供相关证件，取消应聘资格。 (3) 研究生需同时提供本科阶段毕业证、学位证原件及复印件。 (4) 进入面试的人员须提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需要提供学位认证报告。 特别提醒： 部分学历学位证书认证周期较长，请考生合理安排时间，提前准备，及时认证。 4、报考岗位要求为中共党员(含中共预备党员)的，入党时间须为2026年8月31日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件一份。 5、教师资格证原件及复印件(一式一份)。教师资格证取得时间须为2026年8月31日前，逾期未取得者取消聘用资格，按违约处理; 6、 报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件(一式一份)。 7、对资格初审不合格、自动放弃笔试取消面试资格。 (四) 面试 1、通知时间：初审通过者，学校进行电话通知。 2、面试时间：具体时间以学校电话通知为准，参加面试时，必须携带二代身份证原件。 3、面试形式：模拟授课+结构化问答。参加面试考生不得自带与测试相关的任何物品。 4、面试成绩：由考官根据试面的情况给出分数。 (五) 体检 1、根据面试成绩，确定进入体检人员名单。 2、体检在指定的综合医院进行，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。 (六) 考察 1、海德津师实验高级中学根据面试、体检等情况确定拟考察人员名单。 2、考察工作由海德津师实验高级中学招聘工作领导小组组织实施。 (七) 聘用 1、考察合格者按规定程序办理聘用手续;受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。 2、被聘用人员工资福利及待遇按照《海德津师实验高级中学薪酬体系》中相应条款执行。同时享受节假日福利、公平晋升机会、带薪培训、学校协助晋升职称等。学校设有宿舍、食堂，为教师工作、生活提供便利条件。对于外省市户籍的老师，符合落户条件的，学校协助落户天津。 3、被聘用人员须服从学校统一工作调配，不服从分配者不予聘用。 其它事项 (一) 报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，不予录用。 (二) 本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

后勤人员及生活老师任职要求(提供住宿，面议) 1、年龄50岁以下，有后勤工作经验及宿舍管理经验者优先聘用，要求具有责任心、爱心、耐心和良好的沟通能力，能够关心爱护学生。 2、身体和心理健康，五官端正，无犯罪记录。 3、享受国家法定节假日，享受教职工节日福利待遇。 招生老师任职要求(薪资面议) 1. 专科及以上学历 ，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备出色的口头和书面表达能力，能清晰传达信息。 3. 掌握销售技巧，有挖掘家长需求、处理异议的能力。 4. 了解教育市场动态，能分析竞争对手，制定招生策略。 5. 善于与同事合作，共同完成招生任务。 6. 工作责任心强，有耐心、有毅力，诚信正直。 福利待遇 学科教师薪资12万—20万; 享受学期考核奖、高考奖、教师贡献奖、节假日慰问金等多重奖金，优劳优酬。 定期组织内部培训、教研活动，并积极支持教师参与外部学术交流、研讨会等，为教师搭建广阔的学习与提升平台; 享受生日福利、教师节福利、节日福利及津贴; 提供餐补; 提供教师宿舍; 按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假待遇。 子女享受相应的学费优惠政策; 招聘程序： 注意事项 到校面试须持毕业证、教师资格证原件及复印件。 本次招聘面向社会实行公开招聘。本人详细简历和相关附件材料发送邮箱。 招聘具体程序如下： (一) 简历筛选：按照专业、毕业院校、工作经历、学习经历、学生干部经历、成绩等方面条件择优选取简历; (二) 面试：综合素质、专业素养，语言表达能力、英语，口语水平等评分; (三) 试讲：专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等评分; (四) 体检：应聘者出具由我校指定医院的体检报告; (五) 签约：与应届毕业生签订三方协议，与有工作经验者签订劳动合同，办理聘用手续。

1.本科及以上学历，学士及以上学位；具有相应学段学科10年以上一线教学经验和初级中学及以上语文教师资格证书；普通话二级甲等及以上； 2.在编或者在岗皆可； 3.人员年龄均不超过40周岁。 通过电子邮箱投递简历，邮件标题注明：“姓名+学科+应届+毕业院校”或“姓名+成熟型教师+语文高级+市级学带”。对简历筛选通过的人员，我们将通知您进行线上或线下面试。 联系方式 联系人: 郭老师 电话: 1371676169 邮箱: jobbndstes@163.com 地址: 天津市北辰区宜兴埠镇天主堂南18号

完整填写后，附详细个人简历、学历学位证明及教师资格证等相关证书扫描件，一并发送至邮箱。（应聘人员须确保所提供信息真实准确，报名材料不符合要求或信息虚假的，取消报名资格）（邮件主题以“姓名+学科”命名）。 （二）笔试安排 1、资格审核通知：学校将于2026年5月21日通过电话方式，向资格审核通过人员告知笔试相关安排，请予以留意。 2、考试时间：2026年5月23日9:00 3、考试时长： 初中语文、高中语文、高中数学：120分钟 初中数学、初中英语、高中英语：100分钟 其余学段/学科：60分钟 4、笔试内容：岗位对应专业基础知识 5、考试地点：天津市建华中学山西路校区（天津市和平区山西路294号） （三）面试通知 笔试结束后3个工作日内，合格人员将通过电话通知面试事宜，未合格者不另行通知。 （四）面试及试讲 试讲内容：应聘者需结合所申报岗位，依据校方指定的教学内容进行准备，准备时长为30分钟，试讲环节时长为15至20分钟，主要考查教学能力与专业素养。 综合面试：主要考查应聘者的专业素养、科研潜力、职业态度、团队协作能力及对学校的认同程度。 （五）结果通知 面试结束后3个工作日内，学校通过电话通知拟录用人员面试结果，未合格者不另行通知。