智聘教师

桐梓县荣兴高级中学是一所投资7000余万修建，于2010年投入使用的全日制寄宿式民办高中，学校秉承“五育并重 多才多艺”的办学理念，现有教职工140人，学生1500余人，校内绿树成荫、硬件设施完备，地理位置优越！ 校址：贵州省遵义市桐梓县海校街道河滨北路522号 交通便利：3公里内可达高铁站、高速出入口，1小时直达重庆、贵阳。

桐梓县荣兴高级中学是一所投资7000余万修建，于2010年投入使用的全日制寄宿式民办高中，学校秉承“五育并重 多才多艺”的办学理念，现有教职工140人，学生1500余人，校内绿树成荫、硬件设施完备，地理位置优越！ 校址：贵州省遵义市桐梓县海校街道河滨北路522号 交通便利：3公里内可达高铁站、高速出入口，1小时直达重庆、贵阳。

良好的发展平台 学校拥有健全的教师发展体系，成立教师发展中心，为教师的专业职称评定、自身成长引领方向、搭建平台，同时为教师提供外出培训学习和自我提升的机会。 福利待遇 丰厚待遇 1.应届毕业生税前：8-12万/年 2.优秀在职教师税前：10-25万/年 多重福利 1.节日福利; 2.五险一金; 3.提供优质的教师公寓; 4.提供就餐补助; 5.教师成长学习和培训; 6.教师职称评定; 7.教师子女就读优惠; 8.每年免费健康体检。 七、应聘及联系方式 应聘方式：发送简历至HR邮箱 邮件标题及简历名称均请严格按照以下格式：姓名+学段+职位 应聘人员提供的相关资料如有弄虚作假的，一律取消其面试、录用资格。 应聘流程：简历初审→面试→试教→签订合同 学校对资料齐全，符合要求的应聘人员进行简历初审后，由工作人员电话通知进入面试和试教环节。 聘用原则：每个岗位按照“择优聘用”原则，面试和试教通过后发放录取通知书。 到岗时间：根据学校的工作安排另行通知。

良好的发展平台 学校拥有健全的教师发展体系，成立教师发展中心，为教师的专业职称评定、自身成长引领方向、搭建平台，同时为教师提供外出培训学习和自我提升的机会。 福利待遇 丰厚待遇 1.应届毕业生税前：8-12万/年 2.优秀在职教师税前：10-25万/年 多重福利 1.节日福利; 2.五险一金; 3.提供优质的教师公寓; 4.提供就餐补助; 5.教师成长学习和培训; 6.教师职称评定; 7.教师子女就读优惠; 8.每年免费健康体检。 七、应聘及联系方式 应聘方式：发送简历至HR邮箱 邮件标题及简历名称均请严格按照以下格式：姓名+学段+职位 应聘人员提供的相关资料如有弄虚作假的，一律取消其面试、录用资格。 应聘流程：简历初审→面试→试教→签订合同 学校对资料齐全，符合要求的应聘人员进行简历初审后，由工作人员电话通知进入面试和试教环节。 聘用原则：每个岗位按照“择优聘用”原则，面试和试教通过后发放录取通知书。 到岗时间：根据学校的工作安排另行通知。

良好的发展平台 学校拥有健全的教师发展体系，成立教师发展中心，为教师的专业职称评定、自身成长引领方向、搭建平台，同时为教师提供外出培训学习和自我提升的机会。 福利待遇 丰厚待遇 1.应届毕业生税前：8-12万/年 2.优秀在职教师税前：10-25万/年 多重福利 1.节日福利; 2.五险一金; 3.提供优质的教师公寓; 4.提供就餐补助; 5.教师成长学习和培训; 6.教师职称评定; 7.教师子女就读优惠; 8.每年免费健康体检。 七、应聘及联系方式 应聘方式：发送简历至HR邮箱 邮件标题及简历名称均请严格按照以下格式：姓名+学段+职位 应聘人员提供的相关资料如有弄虚作假的，一律取消其面试、录用资格。 应聘流程：简历初审→面试→试教→签订合同 学校对资料齐全，符合要求的应聘人员进行简历初审后，由工作人员电话通知进入面试和试教环节。 聘用原则：每个岗位按照“择优聘用”原则，面试和试教通过后发放录取通知书。 到岗时间：根据学校的工作安排另行通知。

1.遵纪守法，品行端正，身体健康; 2.热爱教育事业，认同学校办学理念，致力于学科教学，富于挑战和勇于创新的精神； 3.具有丰富教学经验的优秀教师； 4.市级、省级骨干教师，教育名师优先。 5.办公室工作人员主要负责高补部教学行政工作，有工作经验者优先。 福利待遇 高端平台 学校拥有健全的教师发展体系，成立教师发展部，为教师的专业职称评定、自身成长引领方向、搭建平台，同时为教师提供外出学习的机会。 丰厚待遇 待遇面谈。 应聘方式 如果您愿意加入我们，请请将个人简历发至邮箱； 邮件标题请严格按照以下格式： 姓名—应聘职位 若未按照以上要求编写邮件，恕不受理。 应聘人员提供的相关资料如有弄虚作假的，一律取消其面试、录用资格。 面试及录用流程 简历初审通过后学校将电话通知，应聘基本流程为：资料审核→面试→试讲/试教→心理测评→面谈。

1.遵纪守法，品行端正，身体健康; 2.热爱教育事业，认同学校办学理念，致力于学科教学，富于挑战和勇于创新的精神； 3.具有丰富教学经验的优秀教师； 4.市级、省级骨干教师，教育名师优先。 5.办公室工作人员主要负责高补部教学行政工作，有工作经验者优先。 福利待遇 高端平台 学校拥有健全的教师发展体系，成立教师发展部，为教师的专业职称评定、自身成长引领方向、搭建平台，同时为教师提供外出学习的机会。 丰厚待遇 待遇面谈。 应聘方式 如果您愿意加入我们，请请将个人简历发至邮箱； 邮件标题请严格按照以下格式： 姓名—应聘职位 若未按照以上要求编写邮件，恕不受理。 应聘人员提供的相关资料如有弄虚作假的，一律取消其面试、录用资格。 面试及录用流程 简历初审通过后学校将电话通知，应聘基本流程为：资料审核→面试→试讲/试教→心理测评→面谈。

良好的发展平台 学校拥有健全的教师发展体系，成立教师发展中心，为教师的专业职称评定、自身成长引领方向、搭建平台，同时为教师提供外出培训学习和自我提升的机会。 福利待遇 丰厚待遇 1.应届毕业生税前：8-12万/年 2.优秀在职教师税前：10-25万/年 多重福利 1.节日福利; 2.五险一金; 3.提供优质的教师公寓; 4.提供就餐补助; 5.教师成长学习和培训; 6.教师职称评定; 7.教师子女就读优惠; 8.每年免费健康体检。 七、应聘及联系方式 应聘方式：发送简历至HR邮箱 邮件标题及简历名称均请严格按照以下格式：姓名+学段+职位 应聘人员提供的相关资料如有弄虚作假的，一律取消其面试、录用资格。 应聘流程：简历初审→面试→试教→签订合同 学校对资料齐全，符合要求的应聘人员进行简历初审后，由工作人员电话通知进入面试和试教环节。 聘用原则：每个岗位按照“择优聘用”原则，面试和试教通过后发放录取通知书。 到岗时间：根据学校的工作安排另行通知。

岗位要求 1. 本科及以上学历，师范类专业毕业，所学专业与应聘学科对口。持相应教师资格证、普通话等级证书等从业资格证书，英语教师需持专业四级或专业八级合格证书。 2. 教育教学综合素质强，能主动学习和借鉴国内外先进教育教学经验，确保教育教学能力始终与时俱进。 3. 2026年应届毕业生须在2026年9月前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书等从业资格证书。 福利待遇 1. 应届毕业生10-15万/年，在职优秀教师12-30万/年; 2. 按国家有关规定办理五险一金; 3. 享受职称评定、评优评先等; 4. 子女就读本校有相关优惠政策; 5. 提供宿舍，提供餐饮补助，并享受定期体检、节假日慰问、带薪寒暑假等福利。 招聘流程 报名(扫描下方二维码填写提交)—资料审核—笔试(时间地点另行通知)—说课(时间地点另行通知)—面试—聘用

1.遵纪守法，品行端正，身体健康; 2.热爱教育事业，认同学校办学理念，致力于学科教学，富于挑战和勇于创新的精神； 3.具有丰富教学经验的优秀教师； 4.市级、省级骨干教师，教育名师优先。 5.办公室工作人员主要负责高补部教学行政工作，有工作经验者优先。 福利待遇 高端平台 学校拥有健全的教师发展体系，成立教师发展部，为教师的专业职称评定、自身成长引领方向、搭建平台，同时为教师提供外出学习的机会。 丰厚待遇 待遇面谈。 应聘方式 如果您愿意加入我们，请请将个人简历发至邮箱； 邮件标题请严格按照以下格式： 姓名—应聘职位 若未按照以上要求编写邮件，恕不受理。 应聘人员提供的相关资料如有弄虚作假的，一律取消其面试、录用资格。 面试及录用流程 简历初审通过后学校将电话通知，应聘基本流程为：资料审核→面试→试讲/试教→心理测评→面谈。

1.遵纪守法，品行端正，身体健康; 2.热爱教育事业，认同学校办学理念，致力于学科教学，富于挑战和勇于创新的精神； 3.具有丰富教学经验的优秀教师； 4.市级、省级骨干教师，教育名师优先。 5.办公室工作人员主要负责高补部教学行政工作，有工作经验者优先。 福利待遇 高端平台 学校拥有健全的教师发展体系，成立教师发展部，为教师的专业职称评定、自身成长引领方向、搭建平台，同时为教师提供外出学习的机会。 丰厚待遇 待遇面谈。 应聘方式 如果您愿意加入我们，请请将个人简历发至邮箱； 邮件标题请严格按照以下格式： 姓名—应聘职位 若未按照以上要求编写邮件，恕不受理。 应聘人员提供的相关资料如有弄虚作假的，一律取消其面试、录用资格。 面试及录用流程 简历初审通过后学校将电话通知，应聘基本流程为：资料审核→面试→试讲/试教→心理测评→面谈。

应聘条件： 1.在职教师须具备教师资格证、普通话等级证书、职称证书、本科及以上学历，有突出的教学业绩，有丰富的班级管理经验，有较强的教育科研能力。 2.2026年应届毕业生须在2026年8月前须取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等从业资格证书。 福利待遇 1.一经录用，待遇从优； 2.按规定购买“五险一金”，教师业务培训、职称评审、晋级、评优等均享受公办教师同等待遇。 3.可提供住宿和免费工作餐； 4.教师子女就读本校享受学费减免政策； 5.节假日工会福利及生日津贴； 6.完善的晋升通道及其他各种奖励。 招聘程序 投递应聘材料：应聘人员提供的个人信息必须真实有效，资料不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符者不予通过。学校对资料齐全，符合要求的应聘人员进行初审后，由工作人员电话通知进入笔试、试讲、答辩环节。面试时需提供个人简历纸质版2份。 笔试面试具体时间：学校将依据实际教学需求与师资状况，灵活安排招聘工作，招聘形式既包括单个科目的专项招聘，也涵盖多科目同时进行的集中招聘，招聘工作不定期常态化进行 。 特别提示 1.按照“择优聘用”原则，每个岗位依笔试和面试总成绩择优录取。 2.跟岗培训：应届毕业生签约后由学校安排在本校或贵阳市华师一学校跟岗学习。 3.到岗时间：本次招聘的教师根据学校工作安排入职上岗。 4.工作地点：贵阳市云城中学-贵阳市白云区南湖路295号。

良好的发展平台 学校拥有健全的教师发展体系，成立教师发展中心，为教师的专业职称评定、自身成长引领方向、搭建平台，同时为教师提供外出培训学习和自我提升的机会。 福利待遇 丰厚待遇 1.应届毕业生税前：8-12万/年 2.优秀在职教师税前：10-25万/年 多重福利 1.节日福利; 2.五险一金; 3.提供优质的教师公寓; 4.提供就餐补助; 5.教师成长学习和培训; 6.教师职称评定; 7.教师子女就读优惠; 8.每年免费健康体检。 七、应聘及联系方式 应聘方式：发送简历至HR邮箱 邮件标题及简历名称均请严格按照以下格式：姓名+学段+职位 应聘人员提供的相关资料如有弄虚作假的，一律取消其面试、录用资格。 应聘流程：简历初审→面试→试教→签订合同 学校对资料齐全，符合要求的应聘人员进行简历初审后，由工作人员电话通知进入面试和试教环节。 聘用原则：每个岗位按照“择优聘用”原则，面试和试教通过后发放录取通知书。 到岗时间：根据学校的工作安排另行通知。

岗位要求 1. 本科及以上学历，师范类专业毕业，所学专业与应聘学科对口。持相应教师资格证、普通话等级证书等从业资格证书，英语教师需持专业四级或专业八级合格证书。 2. 教育教学综合素质强，能主动学习和借鉴国内外先进教育教学经验，确保教育教学能力始终与时俱进。 3. 2026年应届毕业生须在2026年9月前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书等从业资格证书。 福利待遇 1. 应届毕业生10-15万/年，在职优秀教师12-30万/年; 2. 按国家有关规定办理五险一金; 3. 享受职称评定、评优评先等; 4. 子女就读本校有相关优惠政策; 5. 提供宿舍，提供餐饮补助，并享受定期体检、节假日慰问、带薪寒暑假等福利。 招聘流程 报名(扫描下方二维码填写提交)—资料审核—笔试(时间地点另行通知)—说课(时间地点另行通知)—面试—聘用

岗位要求 1. 本科及以上学历，师范类专业毕业，所学专业与应聘学科对口。持相应教师资格证、普通话等级证书等从业资格证书，英语教师需持专业四级或专业八级合格证书。 2. 教育教学综合素质强，能主动学习和借鉴国内外先进教育教学经验，确保教育教学能力始终与时俱进。 3. 2026年应届毕业生须在2026年9月前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书等从业资格证书。 福利待遇 1. 应届毕业生10-15万/年，在职优秀教师12-30万/年; 2. 按国家有关规定办理五险一金; 3. 享受职称评定、评优评先等; 4. 子女就读本校有相关优惠政策; 5. 提供宿舍，提供餐饮补助，并享受定期体检、节假日慰问、带薪寒暑假等福利。 招聘流程 报名(扫描下方二维码填写提交)—资料审核—笔试(时间地点另行通知)—说课(时间地点另行通知)—面试—聘用

1.遵纪守法，品行端正，身体健康; 2.热爱教育事业，认同学校办学理念，致力于学科教学，富于挑战和勇于创新的精神； 3.具有丰富教学经验的优秀教师； 4.市级、省级骨干教师，教育名师优先。 5.办公室工作人员主要负责高补部教学行政工作，有工作经验者优先。 福利待遇 高端平台 学校拥有健全的教师发展体系，成立教师发展部，为教师的专业职称评定、自身成长引领方向、搭建平台，同时为教师提供外出学习的机会。 丰厚待遇 待遇面谈。 应聘方式 如果您愿意加入我们，请请将个人简历发至邮箱； 邮件标题请严格按照以下格式： 姓名—应聘职位 若未按照以上要求编写邮件，恕不受理。 应聘人员提供的相关资料如有弄虚作假的，一律取消其面试、录用资格。 面试及录用流程 简历初审通过后学校将电话通知，应聘基本流程为：资料审核→面试→试讲/试教→心理测评→面谈。

岗位要求 1. 本科及以上学历，师范类专业毕业，所学专业与应聘学科对口。持相应教师资格证、普通话等级证书等从业资格证书，英语教师需持专业四级或专业八级合格证书。 2. 教育教学综合素质强，能主动学习和借鉴国内外先进教育教学经验，确保教育教学能力始终与时俱进。 3. 2026年应届毕业生须在2026年9月前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书等从业资格证书。 福利待遇 1. 应届毕业生10-15万/年，在职优秀教师12-30万/年; 2. 按国家有关规定办理五险一金; 3. 享受职称评定、评优评先等; 4. 子女就读本校有相关优惠政策; 5. 提供宿舍，提供餐饮补助，并享受定期体检、节假日慰问、带薪寒暑假等福利。 招聘流程 报名(扫描下方二维码填写提交)—资料审核—笔试(时间地点另行通知)—说课(时间地点另行通知)—面试—聘用

岗位要求 1. 本科及以上学历，师范类专业毕业，所学专业与应聘学科对口。持相应教师资格证、普通话等级证书等从业资格证书，英语教师需持专业四级或专业八级合格证书。 2. 教育教学综合素质强，能主动学习和借鉴国内外先进教育教学经验，确保教育教学能力始终与时俱进。 3. 2026年应届毕业生须在2026年9月前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书等从业资格证书。 福利待遇 1. 应届毕业生10-15万/年，在职优秀教师12-30万/年; 2. 按国家有关规定办理五险一金; 3. 享受职称评定、评优评先等; 4. 子女就读本校有相关优惠政策; 5. 提供宿舍，提供餐饮补助，并享受定期体检、节假日慰问、带薪寒暑假等福利。 招聘流程 报名(扫描下方二维码填写提交)—资料审核—笔试(时间地点另行通知)—说课(时间地点另行通知)—面试—聘用

应聘条件： 1.在职教师须具备教师资格证、普通话等级证书、职称证书、本科及以上学历，有突出的教学业绩，有丰富的班级管理经验，有较强的教育科研能力。 2.2026年应届毕业生须在2026年8月前须取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等从业资格证书。 福利待遇 1.一经录用，待遇从优； 2.按规定购买“五险一金”，教师业务培训、职称评审、晋级、评优等均享受公办教师同等待遇。 3.可提供住宿和免费工作餐； 4.教师子女就读本校享受学费减免政策； 5.节假日工会福利及生日津贴； 6.完善的晋升通道及其他各种奖励。 招聘程序 投递应聘材料：应聘人员提供的个人信息必须真实有效，资料不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符者不予通过。学校对资料齐全，符合要求的应聘人员进行初审后，由工作人员电话通知进入笔试、试讲、答辩环节。面试时需提供个人简历纸质版2份。 笔试面试具体时间：学校将依据实际教学需求与师资状况，灵活安排招聘工作，招聘形式既包括单个科目的专项招聘，也涵盖多科目同时进行的集中招聘，招聘工作不定期常态化进行 。 特别提示 1.按照“择优聘用”原则，每个岗位依笔试和面试总成绩择优录取。 2.跟岗培训：应届毕业生签约后由学校安排在本校或贵阳市华师一学校跟岗学习。 3.到岗时间：本次招聘的教师根据学校工作安排入职上岗。 4.工作地点：贵阳市云城中学-贵阳市白云区南湖路295号。

应聘条件： 1.在职教师须具备教师资格证、普通话等级证书、职称证书、本科及以上学历，有突出的教学业绩，有丰富的班级管理经验，有较强的教育科研能力。 2.2026年应届毕业生须在2026年8月前须取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等从业资格证书。 福利待遇 1.一经录用，待遇从优； 2.按规定购买“五险一金”，教师业务培训、职称评审、晋级、评优等均享受公办教师同等待遇。 3.可提供住宿和免费工作餐； 4.教师子女就读本校享受学费减免政策； 5.节假日工会福利及生日津贴； 6.完善的晋升通道及其他各种奖励。 招聘程序 投递应聘材料：应聘人员提供的个人信息必须真实有效，资料不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符者不予通过。学校对资料齐全，符合要求的应聘人员进行初审后，由工作人员电话通知进入笔试、试讲、答辩环节。面试时需提供个人简历纸质版2份。 笔试面试具体时间：学校将依据实际教学需求与师资状况，灵活安排招聘工作，招聘形式既包括单个科目的专项招聘，也涵盖多科目同时进行的集中招聘，招聘工作不定期常态化进行 。 特别提示 1.按照“择优聘用”原则，每个岗位依笔试和面试总成绩择优录取。 2.跟岗培训：应届毕业生签约后由学校安排在本校或贵阳市华师一学校跟岗学习。 3.到岗时间：本次招聘的教师根据学校工作安排入职上岗。 4.工作地点：贵阳市云城中学-贵阳市白云区南湖路295号。